Что изменить при обучении студентов, чтобы их знания соответствовали требованиям рынка? Какие качества и навыки соискателей ценят работодатели? Легко ли найти работу выпускнику вуза? Есть ли гендерное неравенство при поступлении в вузы?

Система образования затрагивает интересы каждого гражданина. Мы организовали дискуссию между представителями государственных вузов и работодателями, чтобы поговорить о соответствии выпускников запросам рынка. Обсуждение подняло разные темы, в том числе уровень подготовки абитуриентов, гендерные вопросы в образовании, воспитание детей в семье.

Просмотр на YouTube

Участники беседы

1. Мансур Камалов — проректор Ташкентского государственного юридического университета.
2. Наргиса Баймирзаева — HR-директор ИП “Anglesey Food” (торговая сеть Korzinka.uz).
3. Ботир Усманов — проректор по научной работе Ташкентского университета информационных технологий.
4. Шодиябегим Бахтиерзода — специалист клиентского сервиса Люфтганза Текник; Лектор МВУТ; сооснователь волонтерского проекта doITwomen.

Проект «Лаборатория бизнеса», нацеленный на развитие бизнес-сообщества Узбекистана, был представлен в Ташкенте в январе 2016 года. Его инициаторами являются Unique Present Media Holding, Ассоциация международного бизнеса и технологий (АМБиТ) и компания Afisha Media.